نصائح لمقابلات العمل الافتراضية (أون لاين) من المنزل

لسبب وجيه. وجد علماء الاجتماع أن مقابلات العمل الافتراضية  (أون لاين) التقليدية – بدون أسئلة محددة أو مقاييس درجات – لا يمكن تنبؤ بنجاحها. عندما يحدث هذا ، يتخذ المحاورون أحكامًا ذاتية بناءً على معلومات غير ذات صلة ، مثل المظهر الجسدي والإشارات غير اللفظية.

نصيحة من محامي توظيف وأستاذ قانون تتلخص في : أنت لست ملزماً بإدخال رئيسك المحتمل الى حياتك المنزلية من خلال دردشة الفيديو. بعبارة أخرى ، ليس هناك عيب في محاولة إعادة إنشاء بيئة “ديكور” غرفة المقابلة هذه في المنزل.

ماذا يجب أن تلبس في مقابلة الاون لاين ؟

ارتدي بنطلونًا بالتأكيد ، حتى إذا كنت تعتقد أن الكميرا لا تستطيع رؤية النصف السفلي من جسمك. بشكل أساسي ، يجب أن ترتدي الملابس التي ترتيدها عند إجراء مقابلة شخصية ، والتي قد تكون بدرجات متفاوتة من الرسمية اعتمادًا على المنصب الوظيفي الذي تجري مقابلته.

إذا كان أي شخص في محيطك الاجتماعي يعمل حاليًا في هذا المنصب – أو الشركة – لا تتردد في طلب نصيحته بشأن ما يرتديه.

كيف أقوم بإعداد خلفية الكاميرا؟

مقابلات العمل التقليدية هي مسابقة بين رغبة المرشح في إخفاء صفاته الحقيقية الغير مطلوبة في المنصب الوظيفي وجهود صاحب العمل لرؤيتها، من خلال أسئلة غير دقيقة مثل “ما هي نقاط ضعفك؟”

عادة ، يمكنك توقع القليل من المساعدة من القانون في بعض الدول  في هذا الصدد ، حيث لا ينبغي للشركات أن تطرح أسئلة تلمح إلى دافع تمييزي – مثل دينك أو ما إذا كنت تعاني من إعاقة. تفرض بعض الدول قيودًا على السؤال عن الاعتقالات والإدانات الجنائية قبل تقديم عرض عمل.

مقابلات العمل الافتراضية تخل بالتوازن من خلال الكشف عن محتويات منزلك. هذا غير عادل بشكل أساسي في مقابلة شد وجذب.

أنت ، عزيزي المتقدم المحتمل للعمل ، لا تحصل على أي مكافأة فحص من هذا القبيل ، وبالتالي لا تحتاج إلى فتح هذا الباب على مدير الموارد البشرية بما يخص حياتك الشخصية.

قم بإعداد جهاز الكمبيوتر المحمول الخاص بك للإشارة إلى زاوية عارية من الحائط . بهذه الطريقة ، لا تكشف شيئًا عن ديكور منزلك الداخلي وحياتك الشخصية .

إقرأ أيضاً: نصائح مهمة لترتيب و تصميم ديكورات المنازل من الداخل

هل يجب أن أخفي أطفالي؟

بالتأكيد ، لست ملزمًا بالكشف طوعًا عن وجود أطفالك – ولا يجب على صاحب العمل المحتمل أن يسأل. غالبًا ما يكون السؤال عن الأطفال دليلا للتمييز بين الجنسين ، حيث يتم معاقبة الأمهات بشكل غير متناسب بسبب وضعهن كأمهات.

على سبيل المثال ، اقترحت دراسة تجريبية أجراها أستاذ ستانفورد شيلي شيلي كوريل أن المشاركين أعطوا تقييمات أقل – وعرضوا أجرًا أقل – للمتقدمين الإناث  الذين اعلنوا وجود ابناء لديهم  في سيرتهم الذاتية. على النقيض من ذلك ، عرض على المتقدمين الذكور الذين لديهم أطفال رواتب أعلى من أقرانهم الذين ليس لديهم أطفال (في التجربة).
هل هذا يعني أن الرجال يجب أن يظهروا أطفالهم من أجل ظهورهم “العرضي” لتعزيز دورهم النمطي كعائل الأسرة؟ ليس بالضرورة.

تشير دراسة أجراها أستاذ الأعمال إرين ريد إلى أن الرجال يحافظون على وضعهم المتميز جزئياً من خلال إخفاء عمل رعاية الأطفال الذي يقومون به بالفعل. في مقابلاته مع 115 عاملاً في شركة استشارية ، قال رجل إنه كان قادرًا على أداء مهامه الاستشارية دون أن يدرك أحد أنه يعتني أيضًا بابنه – والتزلج على المنحدرات – خمسة أيام في الأسبوع.

تتحدث هذه الخدعة المتقنة عن كل من التمييز الذي يخشى الرجال من الكشف عن التزاماتهم تجاه رعاية الأطفال وقوة الافتراض الافتراضي بأن النساء هن مقدمات الرعاية الأساسيات.

أهم النصائح التي يقدمها الخبراء في هذا المجال

  1. يجب أن ترتدي حتى حذاء العمل الخاص بك، قد يبدو من الغريب أن ترتدي حذاءك أثناء مكالمة فيديو، ولكن هذه الخطوة لها تأثير نفسي مهم عليك”.
  2. وتأكد أيضًا من ارتداء ملابس بألوان مناسبة، لأن الخطوط، والأنماط المعقّدة في الملابس يمكن أن تبدو سيئة في الفيديو.
  3. تأكد من أن النافذة الوحيدة المفتوحة في شاشة حاسوبك هي منصة الفيديو التي تستخدمها للتواصل، وقم بإيقاف الإشعارات وقت المقابلة، حتى لا تفقد تركيزك.
  4. احرص على إبعاد الأطفال والحيوانات الأليفة.
  5. اضبط الإضاءة الخاصة بك قبل بدء المقابلة.
  6. أعطِ الأولوية لجودة الكاميرا، وليس للشاشة.
  7. اختبر الأجهزة والبرامج قبل المقابلة.
  8. تحقق من الموعد بدقة والمنطقة الزمنية.
  9. أبق عينيك على الكاميرا وليس على الشاشة.
  10. احرص على استخدام سماعة الأذن أثناء المقابلة.
    التدريب

إقرأ أيضاً: مهارات التفكير الناقد

قد يعجبك ايضًا